Nuestro compromiso con la sostenibilidad y la ética está en el centro de nuestro modelo de negocio.
Compromiso con un impacto positivo y sostenible
Principios fundamentales de ética, sostenibilidad y responsabilidad
En Truckter, la sostenibilidad, la ética y la responsabilidad son los pilares fundamentales de nuestro modelo de negocio. Este Código de Conducta refleja nuestro compromiso con un impacto positivo y sostenible en toda la cadena de valor. Nos esforzamos por integrar estos valores en cada decisión empresarial, desde la gestión interna hasta la relación con socios y clientes. Creemos firmemente que un enfoque ético y sostenible no solo beneficia a nuestra empresa, sino también a las comunidades donde operamos, asegurando un crecimiento responsable a largo plazo.
Ética y transparencia como base de nuestro modelo de negocio.
Actuamos con honestidad y cumplimos con la legislación vigente
Integridad empresarial
Rechazamos cualquier forma de corrupción y actuamos con honestidad, cumpliendo con la legislación vigente y promoviendo un entorno de negocio basado en la confianza y la transparencia. Esto incluye la implementación de políticas estrictas contra el soborno, la extorsión y cualquier práctica que comprometa nuestra ética. Además, incentivamos a nuestros colaboradores y socios a denunciar irregularidades mediante mecanismos seguros y anónimos. Nuestra integridad empresarial es el motor que fortalece nuestras relaciones y garantiza un liderazgo ético en el mercado.
Protección de datos y propiedad intelectual
Respetamos la propiedad intelectual y garantizamos altos estándares de privacidad
Confidencialidad y respeto por la innovación
Protegemos la información confidencial y fomentamos la innovación, respetando la propiedad intelectual y garantizando altos estándares de privacidad. Implementamos tecnologías avanzadas de cifrado para asegurar que los datos sensibles estén siempre protegidos, alineándonos con regulaciones internacionales como el GDPR. Asimismo, apoyamos activamente la creatividad y la invención, reconociendo la importancia de la propiedad intelectual como un motor esencial para el desarrollo de nuevas soluciones y tecnologías.
Competencia leal y transparencia en el mercado
Operamos con transparencia y respeto por nuestros competidores
Prácticas justas para un crecimiento sostenible
Promovemos prácticas empresariales justas, evitando cualquier tipo de comportamiento desleal para garantizar relaciones comerciales sostenibles. Esto implica operar con transparencia y respetar a nuestros competidores mediante una competencia ética. Nos oponemos a la manipulación de precios, la colusión o la difusión de información engañosa. Nuestra meta es construir un entorno de mercado equilibrado, donde la innovación y la calidad sean los principales diferenciadores.
Fomentamos un entorno inclusivo y respetuoso
La pluralidad de perspectivas impulsa nuestra creatividad
Diversidad como fortaleza
Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo, basado en la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Reconocemos que la pluralidad de perspectivas impulsa la creatividad y mejora nuestra capacidad de tomar decisiones estratégicas. Por ello, implementamos políticas de inclusión que aseguren la participación activa de personas de diversos orígenes, culturas y habilidades. Este compromiso va más allá de nuestra empresa, extendiéndose también a nuestros socios y proveedores.
Condiciones laborales justas y seguras
Promovemos el bienestar de nuestros empleados y socios
Trabajo digno
Garantizamos condiciones laborales justas y seguras, promoviendo el bienestar de nuestros empleados y socios. Esto incluye proporcionar espacios de trabajo libres de riesgos, salarios competitivos y beneficios que reflejen el compromiso con nuestra fuerza laboral. Además, supervisamos de cerca que nuestros proveedores y aliados comerciales cumplan con estándares similares, promoviendo un impacto positivo en toda nuestra cadena de valor.
Fomentamos relaciones laborales equitativas
Respetamos el derecho de los trabajadores a organizarse
Apoyo al diálogo y la negociación colectiva
Respetamos el derecho de los trabajadores a organizarse y participar en negociaciones colectivas para fomentar relaciones laborales equitativas. Creemos que el diálogo abierto y colaborativo es fundamental para resolver conflictos, mejorar las condiciones laborales y fortalecer las relaciones entre empleadores y empleados. A través de estas prácticas, buscamos construir un entorno de trabajo en el que todas las partes se sientan valoradas y escuchadas, promoviendo una cultura de respeto y cooperación.